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中铁五局一公司“金牌职工”工作室创价值2600万
时间:2016-09-09 [ ] 来源:工会 视力保护色:
中铁五局一公司“金牌职工”
工作室创价值2600万

    中铁五局一公司罗仁金工作室研发车载式砼湿喷设备,市场每台售价148万元,创经济价值2600万元。
“车载式砼湿喷机械手”是安装在轮式汽车上的设备,可移动并长距离转点连续使用。人工喷浆一台设备一个班使用7个工人,喷浆时间最少3.5小时,砼砂浆回弹率最高超损达45%。使用该设备2名机械操作人员,在50分钟内完成喷浆过程,砼砂浆喷射回弹率控制在14%以内,外观平整度、密实度符合工艺要求,降低了生产成本。“车载式砼湿喷机械手”,产品从研发到定型用不到7个月时间,已生产砼湿喷台车4辆,2辆已陆续交付黔张常,京沈铁路项目投入使用,彭大项目等单位已经提交设备订单。
罗仁金“金牌职工”工作室成立于2013年8月。该工作室有高级技师3名,技师5名,技工3名,平均年龄40.5岁,该工作室设技术研发室和生产车间。
(中铁五局一公司工会)

中铁五局六公司成都地铁
7号线劳动竞赛“六下功夫”

    中铁五局六公司成都地铁7号线轨道工程项目部参与劳动竞赛,在64个在建标段项目竞争获胜,荣获中铁上半年   “成都地铁杯”劳动竞赛一等奖。主要有“六下功夫”:
    一是在组织保证上下功夫。项目部成立劳动竞赛领导小组,建立实行目标管理制度,对劳动竞赛活动做到了有研究、有措施、有保障。在组织形式上形成领导重视、主管主抓、副职协同,业务部门管理、各部门配合、分工负责、全员参与的格局。
    二是在宣传强化上下功夫。项目部召开动员会,悬挂宣传标语,制作宣传展板,开辟活动园地, 宣传“成都地铁杯”劳动竞赛意义,凝聚劳动竞赛力量,激发职工群众参与劳动竞赛的积极性和主动性。
    三是在展示亮点上下功夫。项目部注重培育员工科学行为方式, 注重提高员工思想素质, 建构文明生产生活方式, 引导职工赛科学、赛文明,调动职工积极性、主动性和创造性,弘扬了“铺架王牌军”精神。
    四是在过程控制上下功夫。项目部制定强有力措施推进安全生产,深入分析工作风险,明确主攻方向,解决重难点问题,在过程控制中落实质量、进度、安全、环保,确保了劳动竞赛顺利开展。
    五是在科学考评上下功夫。在劳动竞赛中, 分解责任目标,一级抓一级,层层抓落实,坚持“每月一考核,月月有评比,月月有总结”,形成劳动竞赛重担大家挑,人人工作有目标的良好局面。
    六是在拓展延伸上下功夫。项目部建设“党员先锋岗”、“青年示范岗”,充分发挥党员团员先锋模范作用。项目部组织传、帮、带,开展技术观摩、技术讲座、技术交流培训,促进工点之间交流。项目部开展群众性技术创新活动,促进了劳动竞赛活动深入开展。
    (中铁五局六公司工会)

中铁五局加纳分公司举办加纳中资企业商会2016年“中铁五局杯”厨艺大赛

    中铁五局加纳分公司冠名的加纳中资企业商会2016年“中铁五局杯”厨艺大赛于当地时间8月28日在加纳首都阿克拉华陇酒店成功举办。
    厨艺大赛设2个专业厨师组、一个业余厨师组、一个加纳厨师组,每组四人,比赛时间为30分钟,每位参赛选手需在规定的时间内做出参赛的菜品,由八位评委根据色、香、味、形四个方面进行打分,满分为十分,以得分多少从专业厨师组中评出一等奖、二等奖、三等奖;从业余厨师组和加纳厨师组中评出优秀奖。中铁五局加纳分公司许毓享师傅获得了大赛一等奖。
    厨艺大赛的嘉宾有:中华人民共和国驻加纳共和国特命全权大使孙保红女士,王晟参赞,蒋周滕参赞,李江参赞,加纳中资企业商会会长刘康先生,商会财务总监唐宏先生,商会秘书长罗忠继先生及中铁五局加纳分公司党政负责人,参加此次活动的中资企业有:中铁五局、华为、葛洲坝国际、河南国际、江西国际、中石油管道、甘肃华陇、中水对外、凯泰、江西中煤、中国水电、日安广告等企业。
   (中铁五局海外分公司工会)

中铁五局一公司、四公司、贵州公司、
物资公司开展“金秋助学”暖人心

    中铁五局一公司“金秋助学”暖人心。中铁五局一公司在南昌地铁项目开展2016年“金秋助学”行动启动仪式,标志着该公司工会“金秋助学”活动在项目部全面展开。职工徐福建、龙泉新、高崇峰等代表困难职工发言。一公司工会主席向长安讲话。该项目4户家庭接受助学帮扶, 投入助学资金1.2万元。一公司预计投入“金秋助学”资金16万元。
中铁五局四公司开展“金秋助学”活动。四公司资助13个家庭,投入助学金3.7万元,帮扶15名职工子女。
    中铁五局贵州公司金秋助学活动。贵州公司开展2016年金秋助学活动。金秋助学活动呈现两个变化:一是提高升学助学慰问金。将职工子女当年考取本科以上院校一次性奖励由每人1000元调整为每人2000元。当年考取中专及技校的一次性奖励由每人800元调整为每人1000元。二是进行公开公示。未能同时提交公示结果的困难人员不予补助。贵州公司工会对8名职工子女进行了升学助学慰问,投入助学款14000元。
    中铁五局物资公司开展“金秋助学”活动。7月以来,物资公司开展“金秋助学”活动,对41个家庭、44名学生进行助学补助,发放助学金79900元。与2015年相比,助学金增长83.7%,其中资助大学生占总金额的75.1%。8月17日,公司工会召开长沙、贵阳两地视频会议,对助学名单进行讨论。物资公司对有学习愿望和学习能力的特困、重困职工子女,支付教育费用难度较大的一般困难职工子女,遭受重大自然灾害的临时困难职工家庭子女以及在城市上学的困难农民工子女进行帮扶。
    (中铁五局一公司、四公司、贵州公司、物资公司工会)

中铁五局四公司、五公司、物资公司等单位开展“夏送清凉”慰问活动

    中铁五局四公司开展“情系员工,夏送清凉”慰问活动。中铁五局四公司党政工团开展“情系员工、夏送清凉”为主题的慰问活动。公司成立慰问领导小组,赴云湛13标、云湛18标、京张铁路、深圳地铁项目部进行慰问。各基层单位成立慰问组进行慰问。各单位对职工安全、健康、卫生、清凉度夏采取了保障措施。
中铁五局五公司在广大铁路等多个项目开展“夏送清凉”慰问活动。8月14日至8月15日,五公司工会主席、副总经理韩世奎在广大铁路项目经理部慰问, 为一线职工送去局党政工团关爱。
    中铁五局物资公司开展“夏送清凉”慰问活动。8月5日至8月10日,物资公司总经理李振明、工会主席余中斌、副总经理李小群、付黔灵在天威分公司、贵州分公司、郴州分公司、广州分公司、南宁物办站开展“夏送清凉”慰问活动。物资公司对一线职工按每人400元、机关员工按每人200元标准慰问,发放慰问金153600元,慰问445人。中铁五局物资公司天威公司加强员工食堂管理,加强职工宿舍管理,加强安全检查,完善食品卫生制度,改善员工生活条件,投入21434元用于安全度夏。
    中铁五局多元中心领导深入基层“送清凉”。8月8日、8月10日,局副总经济师、多元中心主任李武峰慰问职工。
中铁五局天龙大酒店“夏送清凉”。天龙酒店总经理、工会主席先后两次慰问一线岗位,送去西瓜、毛巾、凉茶等防暑物资。(天龙酒店工会)
    (中铁五局四公司、五公司、物资公司、多元中心、天龙大酒店工会)

[简讯]
    ★中铁五局一公司工会走访慰问职工温暖职工心。7月以来,中铁五局一公司工会组织成立困难职工慰问走访小组,对李永明等6名重困职工家庭进行走访慰问,慰问小组从长沙出发,先后前往贵州贵阳,遵义,四川营山等地行程3千多公里对困难职工家庭开展救济帮扶工作。困难职工走访慰问共发放慰问金8000元。2016年公司主要领导2016年个人出资1.5万元,公司“三不让”资金支出3.5万元共帮扶困难职工家庭15(户)人。8月14日至8月15日,工会副主席蒋定率在衢宁项目部开展“夏送清凉”慰问活动。8月17日至8月18日,工会主席向长安一行慰问长沙地铁项目、制造分公司。7月28日至7月30日,公司工会副主席蒋定率、办公室主任杨光泽、女工委主任曹静平受公司指派赴成昆铁路项目进行慰问。“夏送清凉”慰问活动共投入资金4.5万元,慰问员工500余人。(一公司工会)
    ★中国石化慰问团在中铁五局六公司哈牡项目部开展“送清凉、送关怀”。8月23日,中国石化黑龙江石油分公司、职工代表与黑龙江电视台、黑龙江日报等当地媒体记者朋友们组成的“爱心慰问团”一行莅临中铁五局六公司尚志制梁场开展慰问活动。座谈会结束后,举行“清凉进工地,温情嘱安全”为主题的慰问活动,中石化黑龙江省公司常务副总经理田树源讲话,投入价值4万元慰问品。(六公司工会)
    ★中铁五局天怡酒店开展“安康杯”安全知识答题活动。酒店211名员工参加答题,占酒店员工总人数56%。工会对答题较好的胡林等9名职工给予奖励。(天怡酒店工会)
    ★中铁五局四公司工会举办集体生日晚会。8月18日晚,四公司在宝兰客专塔稍村隧道,为17名职工及劳务工举办集体生日晚会。(四公司工会)
    ★中铁五局局多元中心举办工会换届改选知识培训。8月25日,局多元中心工会举办工会换届改选知识培训,来自机关及所属各单位的工会主席、工会工作人员等21人参加培训。(多元中心工会)

[项目直通车]
    ★中铁五局机械化公司在厦蓉a4标、辽中项目、济南地铁r3号线开展“夏送清凉”活动。7月27日党委书记丁厚勇、公司副总经理部竹青、公司副总经理兼福建片区负责人黄志平、公司总经济师黄平、公司工会副主席兰玲等领导慰问厦蓉改扩建a4标项目。总经理李奇峰、工会主席谭军慰问济南地铁r3项目。(机械化公司工会)
    ★中铁五局五公司黔张常项目部举办新员工培训。8月15日,五公司黔张常项目部举办2016年实习生、见习生“迎新”培训会, 19名实习生人、8名见习生参加会议。8名见习生与指导老师签订了导师带徒协议。(魏元滨)
    ★中铁五局五公司工会召开云南片区班组安全管理成果展示会。8月26日,五公司工会在广大铁路项目部召开云南片区班组安全成果展示会,广大、沪昆云南、大瑞、玉磨、昆明金马寺、洱海环湖截污工程项目部21人参加会议。(五公司工会)
    ★中铁五局四公司蒙华铁路5标举办项目员工家属茶话会。暑假项目部迎来来自全国各地的尊贵客人,中铁五局四公司蒙华5标项目部精心筹备家属茶话会。(四公司工会)
    ★中铁五局兰青线乐杏项目经理部师徒手拉手,结对传帮带。7月31日,中铁五局兰青线乐杏项目经理部开展“导师带徒”活动,7对师徒签订责任状。(五公司工会)
    ★中铁五局兰青线乐杏项目部工会为各架子队、施工班组配置了11个小药箱。药箱由各架子队、施工班组专人管理。采购了感冒冲剂、抗病毒冲剂、防暑降温体温计、创可贴、碘伏、药棉、纱布、烫伤膏等常用药品。(五公司工会)
    ★中铁五局四公司京张铁路三标开展“ 天佑杯”大干120天”劳动竞赛活动。8月20日,项目部成立劳动竞赛活动领导小组,建立健全考核机制,加强竞赛督促、检查、考核、评比、总结。(四公司工会)
    ★中铁五局安六铁路开展“夏送清凉”活动。8月15日,中铁五局安六铁路项目各单位相继开展“夏送清凉”活动,为5000余名建设者送去清凉,投入慰问品近10万元。
    ★中铁五局安六项目隧道衬砌“v”型施工缝获得局“五小”职工经济技术创新优秀成果。8月10日,局安六项目隧道衬砌“v”型施工缝受表彰。局安六铁在预留隧道二衬施工缝“v”型槽口时,重视三角形橡胶条安装,衬砌拆模后外露“v”型槽口在同一断面上,及时清理残留在施工缝处松散的混凝土颗粒,杜绝二衬混凝土施工缝位置环向拉裂现象,确保混凝土质量及预留隧道二衬施工缝“v”型槽口外观美观。业主组织安六、铜玉、贵南、沪昆客专贵州西段等4家高铁建设指挥部150余人观摩会。局工会表彰26项“五小”职工经济技术创新优秀成果。